UD1 :"El Contrato de Trabajo"

ud 1: “El contrato de trabajo”

Ejercicios y actividades

1.)La empresa Conservas SA dedicada a la actividad de producción y comercialización de conservas vegetales , necesita contratar a tres personas para cubrir los siguientes puestos y con los siguientes requisitos de trabajo:
-Un telefonista: No se exige una titulación determinada
-Un administrativo: Titulación de Formación Profesional ciclo superior rama administrativa o similar , valorándose idiomas
-Un director para el departamento de ventas: Titulado superior , preferiblemente licenciado en ciencias económicas o empresariales, con dominio de inglés y con disposición para viajar.
Una vez realizados los procesos de selección de personal correspondientes , la empresa elige a tres personas, cuyos datos personales y profesionales son los siguientes:
-Doña Isabel Pérez, de 30 años , minusválida. No llegó a terminar la escolaridad obligatoria y se encuentra desempleada desde hace quince meses
-Don Pedro Cal , de 23 años , acaba de obtener su título de Formación Profesional , rama administrativa , acredita conocimientos de idiomas inglés y francés . Ocupará el puesto de administrativo.
-Doña Elena López , de 33 años desempleada desde hace casi dos años, licenciada en Económicas el año 1.985, aporta un título de inglés expedido por la Escuela Oficial de Idiomas de su ciudad. Ocupará el puesto de directora de ventas.
Se pide:
Si la empresa desea proceder a elegir la forma de contratación más adecuada a cada caso y formalizar los tres contratos de trabajo, elige los contratos más adecuados para cada uno e indica las características principales de los contratos elegidos. Posteriormente indica el periodo de prueba asociado a cada contrato. Indica asimismo cómo formalizará la empresa dichos contratos y qué pasos ha de seguir.

2.)Señala las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social a que tiene derecho una empresa que contrata con carácter indefinido a las siguientes personas:
a)Un joven de 23 años, inscrito en la Oficina de Empleo como desempleado desde hace dos años
b)Una mujer de 52 años , desempleada desde hace dos años.
c)Un joven de 28 años, que acaba de finalizar un contrato en prácticas con la misma empresa.

3.)Oscar Martínez , comenzó a trabajar en una empresa con un contrato oral. Pasados dos años, la empresa comunica a Oscar , mediante una carta , la finalización del contrato de trabajo. ¿Es correcta la actuación de la empresa? ¿Qué consecuencias se derivan de esta actuación?

4.)Define los siguientes conceptos:
periodo de prueba, contrato a tiempo parcial, trabajador por cuenta ajena.

5.)¿Qué es un contrato de relevo?

6.)¿Qué diferencia hay entre un contrato a tiempo parcial y otro de duración determinada?

7.)Responde la opción correcta:

A)El contrato de trabajo en prácticas tiene una duración máxima de :
a)tres años
b)seis meses
c)dos años

B)Los contratos de trabajo se pueden celebrar:
a)De forma oral o por escrito
b)siempre por escrito
c)siempre de forma oral

C)El contrato de relevo es aquel que:
a)se concierta siempre a jornada completa
b)se concierta siempre por mitad de jornada
c)se concierta por tiempo indefinido y por la mitad de la jornada